Якщо тобі ще не виповнилось 18, знай: твої трудові права мають особливий захист!

Звільнення з ініціативи роботодавця можливе лише:
за згодою районної (міської) служби у справах дітей;
у випадках змін в організації виробництва, невідповідності займаній посаді, за станом здоров’я або повернення працівника, який раніше виконував цю роботу — і тільки за умови обов’язкового працевлаштування підлітка.

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Можливе за власним бажанням.

Розірвання трудового договору:
На вимогу батьків або інших законних представників, якщо продовження роботи шкодить здоров’ю чи порушує законні інтереси дитини;
За угодою сторін.

Пам’ятай: закон на твоєму боці. Твоя праця має бути безпечною, а умови — справедливими!

Детальніше про права неповнолітніх працівників: