«У нас немає вихідних – є взаєморозуміння та багато успішних проєктів», – Лілія Кісліцина про роботу Коаліції 1325 Донеччина
Коаліція 1325 Донеччина народилася у лютому 2021 року – за місяць до того, як у регіоні ухвалили перший обласний план дій (ОПД) на виконання резолюції «Жінки, мир, безпека». Новостворена спільнота фактично сформувала зміст цього документу, долучившись спочатку до його розробки, а потім активно реалізуючи основні положення плану в громадах Донеччини.
Нині Коаліція 1325 Донеччина об’єднує більше 60 організацій і структур. Серед них – громадська організація «Смарта», яка ініціювала створення Коаліції і дотепер координує її роботу. Лідерка «Смарти» Лілія Кісліцина очолює секретаріат Коаліції 1325 Донеччина і щодня працює над змінами, які ми називаємо історіями Чемпіонок 1325.
Першим кроком Коаліції на шляху змінотворення стала пропозиція «Смарти» створити майданчик, який би об’єднував жінок Донеччини та напрацьовував для них конструктивні рішення, зокрема в рамці 1325. Ідею не просто підтримали – її внесли в обласний план дій, заклавши основу для проведення Конгресу жінок Донеччини. За п’ять років існування Коаліції «Смарті» у партнерстві з Донецькою облдержадміністрацією вдалося провести три таких форуми. Перший відбувся в Краматорську, два наступні – в Києві. Резолюції конгресів стали частиною політичних документів області і виконуються у співпраці влади з громадськими організаціями. Попри виклики воєнного часу та відстані між людьми.
«Навіть тоді, коли почалося широкомасштабне вторгнення і більшість організацій розсипались по всій Україні, учасниці Коаліції підтримували виконання обласного плану дій і тримали його у фокусі, – говорить Лілія Кісліцина. – Поступово цей фокус перетворився на систему».
Одним із інструментів, який дає відчутний результат у громадах, стали аудити безпеки. До появи обласного плану дій їх на Донеччині не проводили. Сьогодні ж це – системна практика, яка змінює простір навколо людей.
«Саме в першому обласному плані дій аудити безпеки територій почали проводитися. І зараз, коли ми моніторимо його виконання, бачимо, що вже у 14 громадах Донеччини створені робочі групи по проведенню аудитів безпеки територій, в які залучені і громадські організації, і представники влади. Завдяки цим аудитам у громадах з’явилися бомбосховища. В Олександрівській громаді тепер є дорожній знак, який допомагає регулювати дорожній рух, у Дружківці – антивандальні люки. Та головне – люди побачили, наскільки важливо сьогодні проводити в громадах аудити безпеки територій і використовувати ті інструменти, які закладені в обласному плані дій».
Ідея проводити моніторинг виконання ОПД також належить Коаліції. Такі дослідження вже провели тричі – й усі вони показали, наскільки важливою сьогодні на Донеччині є роль громадського сектору. Бо саме громадські організації дозволяють розвивати і підтримувати імплементацію 1325 на Донеччині – зокрема проводити ті ж аудити безпеки територій, допомагати владі з евакуацією населення, виявляти гендерно зумовлене насильство і протидіяти йому.
«Побудувати взаємодію між організаціями, які зараз знаходяться у різних куточках України і які тримають у фокусі Донеччину, – дуже важлива і складна робота. І я щаслива, що на Донеччині така взаємодія стала реальністю у співпраці між владою і громадськістю, – радіє Лілія Кісліцина. – Я вдячна Управлінню сім'ї, молоді та масових заходів національно-патріотичного виховання Донецької облдержадміністрації, яке очолює Лілія Золкіна, за підтримку та спільнодію. Ми разом створювали Коаліцію, разом розробляли перший обласний план дій і зараз разом його виконуємо. У нас немає вихідних – однак є взаєморозуміння та багато успішних проєктів за 5 років нашого знайомства».
Сьогодні вплив Коаліції виходить далеко за межі громадських ініціатив і дедалі більше інтегрується у систему ухвалення рішень. Сім учасниць Коаліції працюють у координаційній раді з питань реалізації порядку денного 1325. Паралельно розвивається інститут радництва: у військових адміністраціях Донеччини все частіше саме коаліціянтки посилюють управлінські процеси власним досвідом роботи з людьми. Радницею голови Донецької ОДА з гендерних питань стала Наталія Киркач – також представниця Коаліції 1325. Усе це свідчить про те, що взаємодія між владою і громадськістю на Донеччині перестає бути формальністю, а перетворюється на практику спільного управління змінами.

Матеріали створені за підтримки урядів Британії, Нідерландів та Канади і за сприяння Урядова уповноважена з ґендерної політики Катерина Левченко та Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women's Fund

03 квітня

17:00

Платформа: Google Meet

На зустрічі поговоримо про:
які фінансові установи існують і як вони працюють
що таке банки і які послуги вони надають
де можна навчатися, щоб працювати у фінансовій сфері
які професії є у світі фінансів і чи
це “твоє”

Спікер:
Козлов Вадим Петрович — кандидат економічних наук, доцент кафедри фінансів та банківської справи Донецький національний університет імені Василя Cтуса

Щоб долучитися: обов’язкова реєстрація https://forms.gle/TrDsTAFiUtPFNRDe6

За день до події на вашу електронну пошту прийде вся інформація

Це гарна нагода навести лад у власному цифровому просторі: видалити зайві файли, фото та відео, очистити електронну пошту від непотрібних листів, впорядкувати додатки та зменшити цифровий слід. Такі прості дії допомагають не лише впорядкувати інформацію, а й зменшити навантаження на сервери та споживання електроенергії.

Долучитися може кожен! Результати участі необхідно зареєструвати до 27 березня включно. Усі учасники отримають онлайн-сертифікати.
Інструкції та форма реєстрації за посиланням: https://letsdoitukraine.org/.../tsyfrove_prybyrannia... 026 .
Приєднуйтесь та зробіть свій крок до більш свідомого цифрового середовища

За матеріалами громадської органiзацiї «Всеукраїнський молодіжний рух «Let’s do it Ukraine»».

Спільнота Маріупольського організувала толоку. Об’єднавши зусилля, #родинаМДУ зробила територію біля фронт-офісу чистішою, охайнішою і комфортнішою.

Згідно з новим Законом України № 4681-ІХ, який набрав чинності 01 січня 2026 року, впроваджено комплексну систему фінансової допомоги для батьків.

Державна підтримка тепер охоплює весь період від очікування малюка до його перших кроків у школі.

Вагітність та пологи:
жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового
соцстрахування (включно з неповнолітніми), мають право на щомісячну допомогу.

Сума виплати: 7000 грн на місяць.
Детальніше — https://t1p.de/oj6u3.
Допомога при народженні дитини:
виплати призначаються одному з батьків або офіційному опікуну, який безпосередньо проживає з немовлям.
Фінансова допомога: одноразово 50 000 грн (як на першу, так і на кожну наступну дитину).

Детальніше — https://t1p.de/5c5vs.

«Пакунок малюка»:
можна отримати бебі-бокс або грошову компенсацію.
У 2026 році сума компенсації становить 8451 грн (три прожиткових мінімуми для дітей до 6 років).

Догляд за дитиною до 1 року:
виплата призначається матері або опікуну,
які доглядають за немовлям після завершення декретної відпустки.

Стандартний розмір: 7000 грн щомісяця;
для дітей з інвалідністю: 10500 грн щомісяця.

Підтримка працюючих батьків: проєкт «єЯсла» (від 1 до 3 років).

Держава стимулює повернення батьків до роботи шляхом спеціальних виплат, які надаються за умови виходу на повний робочий день.

8000 грн (для сімей, які виховують дитину з інвалідністю — 12000 грн).

«Пакунок школяра»:
одноразова грошова допомога для підготовки дитини до школи. Призначається на кожного першокласника в родині. Оформити допомогу може один з батьків або інший законний представник дитини.
У 2026 році сума становитиме 5000 грн.

Детальніше — https://t1p.de/lra2c.

Цього разу запрошуємо аж стажерів, проте з певною умовою. Дізнатись якою можна за посиланням: https://www.irf.ua/internship-pr-2026/

Кого ми запрошуємо подати заявку і пройти програму:
студент/ки старших курсів університетів зі спеціалізацією у сферах комунікацій, журналістики, медіа, маркетингу, PR, гуманітарних наук або суміжних галузях, що мають досвід роботи з текстами та/або графікою.

Перевага буде надаватись студентам з Києва або околиць, які зможуть брати участь у подіях фонду наживо, проте також розглядаємо стажування для молоді з інших міст України.

Початок стажування: 1 травня

Тривалість: до 31 грудня (8 місяців)

Графік роботи: половина робочого дня (20 годин на тиждень), з гнучким розкладом для узгодження з навчальним процесом

Основні обов’язки стажерів/ок:

збір та аналіз інформації для потреб комунікаційного відділу Фонду;
створення та редагування текстового контенту для вебсайту, соціальних мереж;
підготовка зображень для соціальних мереж, оформлення презентацій за заздалегідь підготовленими шаблонами;
верстка каруселей, монтаж відео;
допомога у підготовці та проведенні публічних заходів і зустрічей;
допомога у плануванні та реалізації PR-ініціатив;
створення власного комунікаційного проєкту на завершальному етапі стажування.

Аби подати заявку, заповніть форму: https://forms.gle/h8pAraixghPbjEm46

З вимогами до кандидатів та структурою програми стажування можна ознайомитись за лінком: https://www.irf.ua/internship-pr-2026/

Дедлайн подачі заявок та CV – 12 квітня
Оголошення результатів відбору – 25 квітня