Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
donmolod.gov.ua
Конкурс грантів для громадських організацій

Конкурс грантів для громадських та благодійних організацій
Продовжуємо проєкти співпраці з неурядовими організаціями, щоб разом втілювати соціально важливі програми для дітей та родин, які цього потребують найбільше
На цей раз ми відкриваємо двері для нових партнерів та запрошуємо організації з Дніпропетровської, Запорізької, Сумської, Одеської, Миколаївської, Івано-Франківської, Харківської, Полтавської та Херсонської областей долучитися до нашого консорціуму
Що пропонуємо?

Грантове фінансування проєктів у розмірі від 500 000 грн до 8 000 000 грн.

Можливість впровадити ініціативи, які матимуть реальний соціальний вплив.

Співпрацю з міжнародною організацією, яка понад 20 років підтримує дітей і родини в Україні.

Що ми очікуємо від вас?
Розробку та реалізацію проєктів, спрямованих на допомогу дітям, які постраждали від війни, та їхнім сімʼям.

 
Нікольська громада облаштує ветеранський простір у Києві

Нікольська селищна громада стала переможцем третьої програми «Грант на важливу справу» від Фонду Вадима Столара.
Проєкт Нікольської селищної ради, який подали на розгляд конкурсної комісії, передбачає створення на базі Центру підтримки мешканців Маріупольського району «Серце Сходу» у Києві комфортного ветеранського простору.
Тут планують поєднати декілька напрямків роботи з ветеранами: психологічну підтримку, VR-терапію, спортивний, розважальний профілі тощо.
Психологічна підтримка та соціалізація буде надаватись шляхом проведення спеціальних курсів і майстеркласів.
На реалізацію проєкту Нікольська громада отримала сертифікат на 400 тисяч гривень від Фонду Вадима Столара.
Мета ветеранського простору полягає у поверненні до мирного життя, створення умови для психологічної підтримки, попередження та запобігання наслідків та проявів посттравматичного синдрому у ветеранів та ветеранок, діючих військовослужбовців.
 
Запрошуємо на ярмарок вакансій

Покровська філія Донецького обласного центру зайнятості організовує онлайн-ярмарок вакансій для всіх, хто шукає перспективну роботу!
Дата: 21 січня 2025 року
Час: 11:00
Формат: конференція Zoom
Тема зустрічі: Ярмарок вакансій із представниками:
ДП «ДОБРОПІЛЛЯВУГІЛЛЯ - ВИДОБУТОК»
ВП «Шахтоуправління «Добропільське»
ВП «Шахтоуправління «Новодонецьке»
Це ваш шанс дізнатися про актуальні вакансії, вимоги до кандидатів і умови праці прямо від роботодавців!
Не пропустіть можливість знайти свою роботу мрії!
Для участі дзвонить за телефоном "Гарячої лінії" Покровської філії 099-381-15-83
 
Видача гуманітарної допомоги

Комунальний заклад "Донецький обласний соціальний центр матері та дитини"
у співпраці з радою ВПО м. Самар та депутатами Самарівської міської ради та працівниками ПК Металург видали гуманітарну допомогу отриману від релігійної організації "УМТ "Світло на Сході" у вигляді гігієнічних наборів та ковдр. Допомогу отримали мешканці міста Самар, які є ВПО з громад Донецької області: багатодітні родини, матері одиначки та родини, які мають дітей з інвалідністю.
Для дітлахів 15.01.2025 волонтери Київського театру ляльок показали виставу, присвячену Різвяним святам. Малеча була задоволена, отриманими після вистави подарунками.
 
UPSHIFT — стежка інновацій

Кожен проєкт є унікальним і несе глибокий сенс. Як, наприклад, UPSHIFT. З цим проєктом я познайомився у Маріуполі в 2019 чи 2020 році. І знаєте, це було дійсно інноваційно!
Наразі ми отримали запит на його вдосконалення. Ні, ми не змінюємо програму людиноцентристського підходу (дизайн мислення), адже це фундаментальний підхід світового рівня у майже всіх сферах життя.
Ми з командою ГО Заходи розробили програму підготовки до UPSHIFT. Так, у Кривому Розі відбувся захід «UPSHIFT — стежка інновацій». Це важливий етап, щоб команди поспілкувалися та познайомилися з профільними департаментами, отримали фідбек щодо існуючих проблем від представників влади, донорів, менторів, тренерів і нашої команди.
Цей крок дозволяє нам, надаючи коментарі до проєктних заявок на фінансування, уникати кардинальних змін у проєктах. Завдяки цьому на буткемпі команди вже працюють із цінним фідбеком, що отримали на етапі підготовки. Впевнений, що такі підходи допоможуть створювати ще більше інноваційних рішень. Попереду ще багато роботи, і я з нетерпінням чекаю можливості поділитися новими здобутками. Далі буде!